传承雷锋精神  树立行业新风 —— 高博客运召开雷锋的士品牌车队工作会议

2025年5月8日下午，高博客运召开雷锋的士品牌车队工作会议。本次会议由高博客运经理、高博雷锋的士大队队长宋小琼主持，全体雷锋的士驾驶员准时参加会议，高博客运党支部书记、高博雷锋的士大队指导员聂忠贵出席会议并做重要讲话。

图为高博客运召开雷锋的士品牌车队工作会议现场

首先，由高博客运经理、高博雷锋的士大队队长宋小琼传达文件精神。就近期接到的重庆市雷锋的士志愿服务队重雷服【2025】6号文，关于征集“雷锋的士” 陈列室展品的通知，宋经理号召全体雷锋的士队员积极响应，踊跃报送参展物品。

接着，宋经理对近期投诉情况进行通报。最近一段时间，在全体驾驶员共同努力下，投诉情况明显改善，特别是五一节期间实现了零投诉。宋经理也提醒全体雷锋的士驾驶员，戒骄戒躁继续保持谦虚的心态，充分发挥先锋模范作用，争取在未来的工作中取得更好的成绩，为广大市民提供更加优质的服务。

图为高博客运经理、高博雷锋的士大队队长宋小琼讲话现场

针对雷锋的士车辆管理方面，宋经理要求各车队全面梳理人、车信息，建立完善的动态管理台账，精准人、车匹配，实现高效规范的管理。基于行业现状，受多方面因素影响，近期人员流动性加大，人、车管理工作难度增加，更需要大家群策群力，以精细化管理为依托，不断优化运营，助推企业高质发展。

其次，在车容车貌以及车辆维护方面，总经理再三强调保持车辆车况性能良好的重要性。同时，要求全体驾驶员必须保持车容车貌整洁，定期做好检查和保养工作，为乘客提供安全、舒适的乘车环境，不负雷锋的士驾驶员的殊荣。

宋经理还就考核管理工作做了简单解读。她说：考核工作是验证我们工作成效以及队伍能力的重要标尺，关系到我们集体的荣誉。因此，大家务必在思想上高度重视，在行动中积极落实。宋经理进一步明确了雷锋的士车队五人小组的职责与分工，并叮嘱小组成员群策群力，建立健全各项考核激励机制，激发队伍活力，推动车队工作迈向新台阶。同时，宋经理对车队未来的工作提出更高要求，期望大家发挥更大的主观能动性，立足本职做贡献，积极参与公益活动，进一步打响高博雷锋的士大队的口碑。

最后，高博客运党支部书记、高博雷锋的士大队指导员聂忠贵对车队工作做指导。

图为高博客运党支部书记、高博雷锋的士大队指导员聂忠贵讲话现场

对于高博雷锋的士大队2025年1月-4月的工作聂书记给予了高度肯定，并特别表扬高博雷锋的士红岩先锋队的6辆先锋车及6名先锋队员。他们在做好各自本职工作的基础上，长期坚持义务接送盲人王大姐就医，是我们学习的榜样。聂书记也指出，作为党员驾驶员、红岩先锋队员、雷锋的士队员，多重身份多重责任，大家更要以身作则，发挥骨干带头作用，在服务质量、工作纪律、公益事业等方面做出表率，引领车队高效发展，让高博雷锋的士绽放别样光芒。

最后，全体雷锋的士队员纷纷发言，并郑重承诺，将一如既往严格做好车容车貌及车辆性能维护，坚持文明服务、优质服务。踊跃参加公益活动，传承榜样力量，争当服务先锋，为高博公司的发展贡献力量！